今年以来，市委老干部局认真落实省、市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会的的部署要求，以实际行动推深做实“一改两为”。

一是召开深化“一改两为”提效能拼实绩动员会，发出新春“动员令”，把“拼”的主基调贯彻全年工作始终，明确指出“拼”的方法和路径，不断改进全局工作作风，提高履职成效。二是出台《中共淮北市委老干部局持续深化“一改两为”提效能拼实绩的实施方案》，对全年工作进行着重谋划，挂出“作战图”，排出“时间表”，明确“责任人”，做到高标准开局起步，充分激发全局干部干事创业热情，确保淮北市老干部工作始终走在全省前列的位次。三是深入宣传贯彻党的二十大精神，用党的创新理论凝心聚力。开展“四学”“四讲”活动，即领导干部专题学、党员干部集中学、线上线下自主学、“红色足迹”现场学和领导示范讲、科长轮流讲、共享平台讲、网络互动讲。不断创新学习方式方法、载体平台，学深悟透做实党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。四是狠抓重点工作任务落实，推动全市老干部工作更高质量发展。围绕用党的二十大精神统一思想和行动，深入开展老干部系统学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动。围绕增强离退休党组织的政治功能和组织功能，全面提升支部规范化、示范化、品牌化建设水平。围绕推动淮北高质量发展，引导离退休干部进一步发挥优势和作用。围绕老同志对安享晚年新期待，细致入微地做好服务保障工作。围绕进一步提升老年大学、老干部活动中心（室）工作质效，不断丰富离退休干部精神文化生活。五是进一步深化机关自身建设，锻造过硬老干部工作者队伍。按照中组部老干部局、省委老干部局关于加强老干部工作系统自身建设的部署要求，提出“四做四提升”的老干部工作者新标准，即做有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作者，提升自身的政治理论素养，综合能力素质，干事创业热情和实干争先劲头。通过拉高工作标杆，提升履职能力，推动全市老干部工作全面提质增效、提档升级、提速赋能。