近年来，淮北市委老干部局注重发挥离退休干部作用，围绕“银辉添彩”，持续深化拓展“银耀相城”党建品牌，坚持以党建为引领、民生需求为导向，多元参与为支撑，通过辐射式布局和“驿站式”党员服务模式，为离退休干部党建工作融入城市基层治理注入生机和活力。

“银耀心田”提高站位传播思想。创建“市老干部宣讲团”，深入机关、学校、社区、企业等地，通过老同志接地气、冒热气、聚人气的生动讲述，以小切口体现大主题、以小视角反映大时代、以小事例展示大成就，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心，引领带动广大干部群众学理论、悟思想、见行动，切实把学习成果转化为工作成效。今年以来，开展党的二十大精神宣讲活动40余场，受众5000余人，得到社会各界的广泛好评，使党的二十大精神在基层得到有效传播。

“银耀发展”聚力中心服务大局。开展“银辉添彩”“五个一”系列正能量活动，有效组织离退休干部开展主题鲜明、内容丰富正能量活动20余场，征集老干部书画、征文作品2000余件，并对优秀作品进行线上线下展播。举办文艺汇演，引导广大离退休干部唱响“奋进新征程，建功新时代”的时代主旋律，为党和人民加油喝彩。依托市、县、乡镇（社区）三级“银辉人才库”，汇聚各类老党员、老专家、老科技工作者等组建“银辉志愿服务队”和“老干部先锋服务队”。截至目前，我市拥有正能量团队300余个，参与志愿者超2000人，为基层治理赋能提效。

“银耀邻里”化解矛盾服务群众。依托“老党员驿站”“家庭党校”“老党员工作室”等融洽党群关系的“活动室”，推动离退休干部党组织覆盖向社区延伸、教育管理向社区接续、服务保障向社区扩展、作用发挥向社区聚焦，广泛从事法律援助、信访维稳、纠纷调解等工作，为人民群众提供丰富快捷的纠纷解决渠道和高品质服务。“雷云说事拉理室”“老贾工作室”“老马工作室”“一杯茶调解室”等老党员工作室成为“枫桥经验”实践的亮丽名片，“退休法官工作室”获评“全国第六届基层党建创新百佳案例”。